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不断提高选人用人质量

发稿时间:2019-03-21 09:00      编辑:天津先锋网

  不断提高选人用人质量

  ── 四论学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》

  新华社特约评论员 仲祖文

  选人用人关乎国之根基,质量意识须臾不可松懈。党的十九大报告鲜明指出,要不断提高党的建设质量。这是我们党总结?#23548;?#32463;验、顺应时代要求提出的重大课题,为进一步做好选人用人工作指明了努力方向。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),紧紧围绕建设?#39029;?#24178;净担当的高素质专业化干部队伍,进一步突出公正用人、精准科学、全面从严等要求,为提高选人用人质量提供了制度保证。

  用人以公,方得贤才。公道正派是组织工作的核心价?#36947;?#24565;,也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派,才能有识人之明、举贤之胆、容才之量,才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派,其他都会变得简单起来。?#36136;?#24037;作中,一些地方和单位在选人用人上出现这样那样的问题,究其根源,很多时候并不是对干部不了解,而是受到各种不正之风的侵扰,没有真正做?#28966;?#36947;正派选人用人。新修订的《干部任用条例》,将“公道正派”作为选拔任用干部必须坚持的原则,突出强调要“坚持出以公心、公正用人”。各级党委(党组)及其组织人事部门要认真贯彻落实条例各项规定和要求,在选人用人上始终出以公心,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,坚持“一碗水端平?#20445;?#20570;?#28966;?#36947;?#28304;?#24178;部、公平评价干部、公正使用干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

  用人必考其终,授任必求其当。精准科学选人用人,是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。精准,就是要全方位、多角度、立体式考察干部,全面了解人选的德能勤绩廉表现,切实把干部考准考实;科学,就是要坚?#20540;?#25165;兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚?#36136;?#19994;为上、人事相宜,真正把干部用对用好。新修订的《干部任用条例》,充实了分析研判和动议?#26041;冢?#35843;整了民主推荐程序,改进了干部考察内容?#22836;?#24335;,进一步优化选拔任用程序,有利于提升干部选拔任用的精准性和科学性。各级党委(党组)及其组织人事部门要坚持知事识人,深化对干部的日常了解,加强综合分析研判,真正把功夫下在平时。要坚持知情度、关联度和代表性原则,合理确定民主推荐参加范围,切实提高民意表达的真实性和有效性。要按照建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体?#25285;?#26377;针对性地改进干部考察工作,切实解决知人不深、识人不准?#20219;?#39064;。要坚持从事业发展和工作需要出发,把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,更多地考虑“该用谁”而不是“谁该用?#20445;?#20570;到依事择人、人岗相适、人事相宜,使事业在干部推动下兴旺发达,让干部在推动事业发展中健?#20826;?#38271;。

  世间事,成于严。只有坚持严字当头,才能有效防止和纠正选人用人中的种?#21046;?#21521;和不正之风,确保选人用人的质量。新修订的《干部任用条例》,?#35270;?#20840;面从严治党向纵深发展的要求,充分吸收和有效衔接有关制度成果,将“凡提四必”“双签字”等要求纳入考察程序,明确了不得提交会议讨论的八种情形,强化了纪律监督的相关要求。各级党委(党组)及其组织人事部门要坚持把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面,严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人,从严审核把关、从严加强监?#20581;?#20174;严追究责任,不断净化选人用人风气,以用人环境的风清气正促进政治生态的?#35282;?#27700;秀。要坚持问题导向和目标导向相统一,准确把握严格规?#38431;?#25552;高效能的关?#25285;?#22362;决防止重?#38382;角?#20869;容、重过程轻结果、重程序轻质量?#20219;?#39064;,真正做到在众多可能的人选中把最?#21028;恪?#26368;适合的干部选出来、用起来。

  各级党委(党组)和组织人事部门要以学习贯彻新修订的《干部任用条例》为契机,?#20064;?#24503;才标准,恪守公道正派,坚持精准科学,落实从严要求,不断提高选人用人的质量和水平,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

  来源:新华社

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